Do 30 dní zistíte, ktoré benefity firme zarábajú späť — a ktoré len míňajú rozpočet
Zastrešujeme firemné benefity od úvodného auditu cez partnerov, komunikáciu a workshopy až po Festival zdravia a report pre vás. Do 30 dní získate rámcový pohľad na to, ktoré benefity firme vytvárajú hodnotu — a ktoré len míňajú rozpočet.
Bezplatný vstupný rozhovor. Bez prípravy z vašej strany. Bez záväzku. S jasným výstupom, kde môže benefit systém vytvoriť úsporu alebo vyššiu návratnosť.
Jeden partner. Jeden systém. Koniec chaosu v benefitoch.
Namiesto 20 dodávateľov, samostatných faktúr, náhodných workshopov a nejasnej komunikácie vznikne jeden riadený benefitný systém. Audit, stratégia, partneri, komunikácia, realizácia, Festival zdravia a report pre vás idú cez jeden proces.
Menej koordinácie. Menej operatívy. Viac prehľadu, viac automatizácie a viac času na to, čo je pre HR naozaj dôležité — ľudia a výsledky.
Zdravie a prevencia
Preventívne kampane, praktické ukážky prvej pomoci so záchrnárom, EAP, merania, workshopy a aktivity, ktoré znižujú riziko absencií a podporujú zdravší tím.
Finančná istota a benefity
Cafeteria, ochrana príjmu, dôchodkové riešenia, skupinové životné zabezpečenie, a finančné vzdelávanie pre lepšie finančné zdravie a stabilitu.
Kultúra, ESG a aktivácia
Firemné výzvy, komunitné aktivity, zdravé eventy, charitatívny rozmer, Festival zdravia a interná komunikácia, ktorá dostane benefity medzi ľudí.
Nejde o teóriu, ale o realizovaný benefitný systém
Koľko môže firma so 100 zamestnancami získať späť za jeden rok
Konzervatívny model ukazuje štyri hlavné miesta, kde benefitný systém vytvára finančný efekt: fluktuácia, absencie, HR čas a nevyužitý rozpočet.
Modelový príklad. Audit ukáže, ktoré položky sú relevantné pre konkrétnu firmu.
Pokles o 5 odchodov ročne pri náklade 3 000 € na adaptačný proces jedného zamestnanca.
Len 1 deň nižšej absencie na zamestnanca pri 100 ľuďoch a dennom náklade 50 €.
Úspora polovice z 260 hodín ročnej benefitovej operatívy pri náklade 25 €/h.
15 % z ročného benefitového rozpočtu 60 000 €, ktoré nevytvárajú dostatočnú hodnotu.
Festival zdravia: deň, ktorý premení benefity na zážitok!
Zamestnanci sa voľne pohybujú medzi zónami, benefity si vyskúšajú v praxi a odchádzajú s konkrétnymi odporúčaniami. HR získava hotový formát bez skladania desiatok dodávateľov. Vedenie dostáva výstup, ktorý sa dá vyhodnotiť.
hotový formát bez koordinovania desiatok detailov
benefity, ktoré zažijú, pochopia a využijú
účasť, spätná väzba a odporúčania v reporte
Čo sa deje počas festivalu
Prevencia a testy
Skríning, onkologické testy a odporúčania od odborníkov priamo na pracovisku, záchranár v akcii.
Zdravotné merania
Tlak, cukor, cholesterol, BMI a konkrétne čísla o zdraví zamestnanca.
Wellbeing a finančné zdravie
Stres, spánok, regenerácia, istota a finančné zdravie v praktickej forme.
Report pre vedenie
Účasť, spätná väzba, zdravotné trendy a odporúčania pre ďalší rok.
Po skúsenostiach z obchodu a spolupráce s firmami som založil FULL – SERVICE BENEFITS s jednoduchou víziou – pomáhať spoločnostiam vytvárať benefity, ktoré majú skutočný význam pre zamestnancov aj HR. Verím, že starostlivosť o ľudí nie je náklad, ale investícia do budúcnosti firmy.
15 rokov praxe
Skúseností v obchode, budovaní vzťahov s firmami a hľadaní riešení, ktoré prinášajú skutočnú hodnotu a prechod k firemnému benefitnému systému.
Jednotný systém odborných partnerov
Firma nerieši desiatky samostatných dodávateľov — podľa cieľa programu zapájame odborníkov na zdravie, prevenciu, poistenie, výživu, pohyb, EAP, wellbeing a ESG aktivity.
Máte svoje firemné benefity pod kontrolou?
Vyplňte si náš krátky Benefit Check-Up. Namiesto dlhého formulára odpoviete postupne na 8 otázok a výsledok sa vám prepočíta priamo na stránke.
Benefit Check-Up
Pri každej otázke označte jednu odpoveď: Áno = 2 body, Čiastočne = 1 bod, Nie = 0 bodov. Po poslednej otázke sa zobrazí formulár na odoslanie výsledku.
Výsledok je pripravený. Kam vám ho máme poslať?
Poďme nájsť riešenie, ktoré bude fungovať
Či už vás zaujíma audit benefitov, Festival zdravia alebo spolupráca, stačí nám zanechať kontakt. Ozveme sa vám a spoločne sa pozrieme na možnosti, ktoré prinesú hodnotu vám a vašim ľuďom.
Požiadať o úvodný rozhovor
Odpoveď dostanete na e-mail alebo telefonicky.